自樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育全面啟動(dòng)以來(lái)，荊門(mén)城控集團(tuán)主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展新要求、群眾新期盼，把正確政績(jī)觀貫穿于思想提升、管理提質(zhì)、改革增效全過(guò)程，以務(wù)實(shí)舉措推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。 

解放思想破藩籬，在深查細(xì)照中找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)

　　城控集團(tuán)嚴(yán)格按照“三個(gè)對(duì)照”要求，結(jié)合“解放思想、提升管理”大討論活動(dòng)，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，從黨性上找差距、查根源。截至目前，城控集團(tuán)累計(jì)開(kāi)展大討論活動(dòng)40余場(chǎng)，通過(guò)自我剖析、交叉點(diǎn)評(píng)、集中研討等方式，全面查擺管理粗放、協(xié)作梗阻、能力短板、服務(wù)滯后等突出問(wèn)題66項(xiàng)，細(xì)化整改措施127條，以閉環(huán)管理、銷(xiāo)號(hào)式推進(jìn)狠抓整改落實(shí)。

開(kāi)門(mén)納諫跑一線(xiàn)，在扎根基層中紓解急難愁盼

　　學(xué)習(xí)教育絕非閉門(mén)造車(chē)，必須廣開(kāi)言路，深入基層，在群眾呼聲中精準(zhǔn)把脈問(wèn)題癥結(jié)。城控集團(tuán)積極響應(yīng)市委、市政府“跑一線(xiàn)”促發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)部署，集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)下沉、靠前服務(wù)，推動(dòng)工作重心從“辦公室決策”轉(zhuǎn)向“現(xiàn)場(chǎng)解題”。一季度，集團(tuán)累計(jì)深入基層企業(yè)、項(xiàng)目工地、經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研35次，組織座談交流42場(chǎng)，高效辦結(jié)基層及職工訴求36項(xiàng)，推動(dòng)28個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)、提速增效；登門(mén)拜訪(fǎng)10余家金融機(jī)構(gòu)，成功爭(zhēng)取授信額度超13億元，按期償還貸款本息48.66億元，牢牢守住債務(wù)安全底線(xiàn)。 

實(shí)干篤行破難題，在真抓實(shí)干中創(chuàng)造實(shí)績(jī)實(shí)效

　　業(yè)績(jī)都是干出來(lái)的，真干才能真出業(yè)績(jī)、出真業(yè)績(jī)。城控集團(tuán)全面落實(shí)經(jīng)理層任期制和契約化管理，創(chuàng)新“紅雁領(lǐng)航·先鋒部室”評(píng)創(chuàng)機(jī)制，先后在3家子公司實(shí)施“組團(tuán)競(jìng)聘”“揭榜掛帥”“項(xiàng)目跟投”市場(chǎng)化改革試點(diǎn)，建立健全以盈利為導(dǎo)向的績(jī)效考核體系，靶向解決本部動(dòng)力不足、考核不嚴(yán)等問(wèn)題。緊扣全市“4211”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系布局，全力推進(jìn)新能源、科技環(huán)保、智慧農(nóng)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展。目前，湖北戎豐智農(nóng)新CD凍干生產(chǎn)線(xiàn)正式投產(chǎn)，多源固廢處置、靜脈產(chǎn)業(yè)園等循環(huán)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目順利推進(jìn)，智慧農(nóng)業(yè)鴻蒙AI基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目即將竣工，荊門(mén)市數(shù)據(jù)要素產(chǎn)業(yè)園成功獲批湖北省數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)試點(diǎn)，集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型成效逐步彰顯。